Alimentação e refeição
São benefícios voltados à compra de gêneros alimentícios e refeições prontas. Podem ser contratados em modalidades separadas ou integradas, respeitando as regras do PAT e da legislação aplicável.
Benefícios flexíveis
Permitem organizar diferentes categorias em uma mesma solução, como alimentação, refeição, mobilidade, educação, home office, saúde, bem-estar e cultura. A empresa define as categorias e políticas de uso.
Premiação e incentivo
Usados em campanhas de desempenho, reconhecimento e relacionamento. A estrutura da campanha, seus critérios e o enquadramento trabalhista precisam ser definidos com clareza.
Mobilidade, combustível e frota
Incluem vale-transporte, mobilidade urbana, abastecimento e ferramentas para gestão de veículos e despesas de deslocamento.
Folha, conta digital e serviços financeiros
Soluções integradas podem automatizar o pagamento de salários, disponibilizar contracheques, contas digitais e outros serviços ao colaborador.
Como escolher?
Considere o número de colaboradores, distribuição geográfica, perfil de utilização, rede de aceitação, qualidade do atendimento, facilidade de gestão e segurança da operação.
A FG Benefícios ajuda sua empresa a comparar possibilidades e solicitar propostas adequadas ao cenário apresentado.